TESAURO

Analítico: Dicho de una persona que piensa o reflexiona mucho las cosas antes de actuar o emitir algún concepto, sopesando diferentes puntos de vista de una situación, los “pro” y los “contra”

Características:  Es aquella cualidad que determina los rasgos de una persona o cosa y que muy claramente la distingue del resto de sus semejantes y los hace ser quienes son y no otros. 

Comparación: Es la acción y efecto de comparar. Se refiere a fijar la atención en dos o más cosas para reconocer sus diferencias y semejanzas y descubrir sus relaciones.

Conclusión: Es el resultado obtenido luego de un  proceso de experimentación o desarrollo. Puede ser utilizada tanto en el ámbito científico como en el área literaria y en muchos otros ámbitos en los cuales da la idea de fin o de cierre de una serie de eventos o circunstancias más o menos ligadas entre sí.  

Contexto: Es ampliamente utilizado en nuestra lengua y se refiere a todo aquello que rodea tanto física como simbólicamente a un evento o acontecimiento y que nos permite interpretar un hecho dado.

Criterios: Es la norma, regla o pauta, que determinada persona seguirá para conocer la verdad o falsedad de una cosa o cuestión.

Decisiones:  Es aquello que hace referencia al proceso de elaboración cognitiva por el cual una persona puede elegir su forma de actuar y comportarse en diferentes situaciones de la vida en general que puede verse influido por diversas razones, causas y circunstancias específicas.

Descriptiva: Es una representación de algo o alguien a través de la palabra y que incluye una explicación ordenada y detallada de distintas cualidades y circunstancias.

Evaluación: Es la determinación sistemática del mérito, el valor y el significado de algo o alguien en función de unos criterios respecto a un conjunto de normas. También es un proceso dinámico a través del cual una empresa, organización o institución académica puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus logros y debilidades y así reorientar propuestas o bien focalizarse en aquellos resultados positivos para hacerlos más eficaces.

Evaluación Formativa: Es el proceso de obtener, sintetizar e interpretar información para facilitar la toma de decisiones orientadas a ofrecer retroalimentación al estudiante, es decir, para modificar y mejorar el aprendizaje durante el periodo de enseñanza.

Fenómeno: Es todo lo que aparece y es captable por los sentidos, pero puede ocultar la verdadera esencia de las cosas.

Identificar: Es el conjunto de los rasgos propios de un sujeto o de una comunidad. Dichos rasgos caracterizan al individuo o al grupo frente a los demás. También es la conciencia que un ser humano tiene respecto a si mismo.

Impacto: Hace referencia a aquel momento en que un objeto o materia choca de manera violenta y fuerte contra otro objeto o materia.

Informar:  Es aquella acción a través de la cual una persona da cuenta de algún hecho, evento, acontecimiento a otro que lo desconoce, es decir, nos pone en conocimiento de alguna noticia.   

Institucional: Es una estructura del orden social que rige el funcionamiento de una sociedad.

Juicio: Se refiere a una facultad del entendimiento que permite discernir y valorar. También aplica a situaciones en las que hay que valorar o decidir.

Merito: Tiene que ver con los valores y capacidades que una persona puede llegar a desarrollar en pos de una actividad o como un logro especifico. 

Metas: Es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general se identifica con los objetivos que una persona u organización se marcan.

Métodos: Es un modo, manera o forma de realizar algo de forma sistemática, organizada y/o estructurada. También hace referencia a una técnica para desarrollar una actividad.

Necesidades: Son aquellas sensaciones de carencia, propias de los seres humanos y que se encuentran estrechamente unidas a un deseo de satisfacción de las mismas.

Objetivos: Es el fin al que se desea llegar, la meta que se pretende lograr. También es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones para alcanzar el fin específico que se desea alcanzar.

Objeto: Es aquello que se puede percibir a través de alguno de nuestros sentidos sobre lo cual se puede actuar. Puede ser material, cuando se puede ver y tocar, o ser un objeto inmaterial, solo existente como idea.

Planificación: Es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos  como los externos que puedan influir en el logro de los objetivos.

Proceso: Es una secuencia de pasos dispuesta con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr un resultado especifico. Sirven para establecer un orden o eliminar algún tipo de problema.

Producto: Es una de las herramientas más importantes que representa el ofrecimiento de toda empresa u organización a su público objetivo, con la finalidad de satisfacer sus necesidades y deseos y de esa manera lograr también los objetivos de la empresa. 

Programa: Son un conjunto de instructivos que son impartidos hacia el ordenador indicando las instrucciones que incluyen el paso por paso para poder llegar a un resultado determinado, debiendo tener para ello, una organización específica y seguir los pasos de una estructura, teniendo entonces predefinidas una serie de acciones  que son seguidas para obtener el resultado esperado.

Racionalista: Es un movimiento que tiene a la razón como pilar y sostén. Es la principal herramienta para generar saber, dejando a la percepción y la experiencia en segundo plano.

Reciclaje: Es un proceso por el cual, materiales de desecho, vuelven a ser introducidos en el proceso de producción y consumo, devolviéndoles su utilidad.

Recolección: Hace referencia a la acción y efecto de recolectar o juntar cosas dispersas.

Resultados: Es la consecuencia final de una serie de acciones o eventos, expresados cualitativa o cuantitativamente.

Retroalimentación: Es el proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para intentar mejorar el funcionamiento de una organización o de cualquier grupo formado por seres humanos.

Soluciones: Es la respuesta positiva a un problema, duda o dificultad que un individuo dará a una problemática que sucede.

Sumativa: Suele aplicarse más en la evaluación de productos, es decir. De procesos terminados, con realizaciones precisas y valorables.

Técnicas: Es un conjunto de procedimientos reglamentados y pautas que se utilizan como medio para llegar a un cierto fin.

Valor: Es una cualidad que se le otorga a las cosas, hechos o personas una estimación ética o estética según corresponderá en cada caso y que podrá ser positiva o negativa.